Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Landwirtschaftsbereich. Für die Betreuung von circa 200 Mitarbeitenden sucht der Kunde eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter/in HR, die im Jobsharing den gesamten HR-Life-Cycle verantwortet und als strategischer Sparringpartner fungiert.
*Alle Geschlechter sind willkommen*
Ihre Aufgaben
- Proaktive Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle von rund 200 Mitarbeitenden
- Rekrutierung und Gewinnung von Fach- und Führungskräften sowie Auszubildenden
- Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen
Ihr Profil
- HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis und mehrjähriger Berufserfahrung erforderlich
- Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse sind zwingend notwendig
- Erfahrung im gesamten HR-Life-Cycle und Rekrutierung gefragt
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Konfliktlösungskompetenz erwartet
Unser Kunde bietet Ihnen
- Breites internes Bildungsangebot und Unterstützung externer Weiterbildungen
- Mindestens 25 Tage Ferien, ab 50 Jahren 30 Tage
- Mutterschutz mit 100 Prozent Lohnfortzahlung für 18 Wochen
- Rabatte beim Einkaufen und vergünstigte Mobile-Abos
- Überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen mit Sonderkonditionen bei Krankenkassen
Zählen Sie auf unsere offene Kommunikation und unser überdurchschnittliches Engagement bei Ihrer Jobsuche. Als Personaldienstleister bieten wir Ihnen spannende Jobs mit interessanten Aufgaben und abwechslungsreichen Tätigkeiten, die perfekt zu Ihrem Profil passen. Wir unterstützen Sie aktiv auf dem Weg zu Ihrem Traumjob.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
